Les métiers des mathématiques, de l’informatique, des sciences naturelles et de la technique (MINT), ainsi que ceux de la transition énergétique, des soins, du social et de l’ingénierie, font face à une pénurie critique de personnel. Cette situation alarmante compromet leur capacité à répondre aux défis sociétaux actuels, mettant en péril des secteurs essentiels à notre tissu économique et social.
Les Hautes écoles spécialisées jouent un rôle crucial dans la formation de ces professionnels indispensables. Cependant, il est impératif de rendre ces formations plus attractives et accessibles pour les nouvelles générations. Face aux tensions sur l’approvisionnement en gaz et en électricité, ainsi qu’aux objectifs ambitieux de réduction des émissions de gaz à effet de serre, le besoin de spécialistes qualifiés dans la transition énergétique est plus pressant que jamais. Ces professionnels doivent être capables de réaliser des isolations, de remplacer des systèmes de chauffage par des énergies renouvelables, et bien plus encore. La demande dépasse déjà l’offre dans ces secteurs, et les besoins sont énormes pour atteindre les objectifs de la stratégie énergétique 2050.
Dans le domaine des soins et du social, le vieillissement de la population et les crises sanitaires nécessitent un personnel qualifié plus nombreux. Pour pallier le manque de places de stage, des alternatives innovantes comme la simulation des soins ou d’autres modalités de formation doivent être envisagées. Une stratégie de formation accrue permettra d’assurer un équilibre entre les professionnels locaux et transfrontaliers, sans épuiser les ressources des hôpitaux des régions voisines ou même des pays plus éloignés, qui ont également besoin de leurs soignants.
Les filières d’ingénierie et des nouvelles technologies, bien qu’essentielles pour accompagner les évolutions sociétales et économiques, manquent également d’attrait. Il est crucial de les rendre plus attractives pour intégrer les impératifs de durabilité et répondre aux besoins croissants du marché du travail.
Le Gouvernement est invité à examiner les mesures nécessaires pour renforcer ces filières et remédier aux pénuries persistantes. Cela implique de se concentrer sur les étudiants, les enseignants et le personnel de recherche appliquée dans les domaines de la santé, du social et des transitions énergétique et numérique. En rendant ces formations plus accessibles et attractives, nous pourrons former une nouvelle génération de professionnels qualifiés, prêts à relever les défis de demain et à assurer un avenir durable et prospère pour notre société.